Приложение 1
К приказу МКОУ ООШ № 14
от 05.06.2025г. № 162
Дорожная карта по улучшению показателей мотивирующего мониторинга деятельности
МКОУ ООШ № 14 муниципального образования Абинский район по реализации задач
государственной политики в сфере образования на 2025-2026 годы
№
п/п

Наименование и
величина значения
муниципального
показателя,

Цели по улучшению
значений показателя

Меры и мероприятия по
улучшению значений
показателя

Сроки
исполнения

Ответственный
исполнитель

2023, 2024 год (факт)2025, 2026 годы (план)

1.
1

Доля фонда оплаты
труда педагогических
работников в общем
фонде оплаты труда
работников,
осуществляющих
образовательную
деятельность по
основным
общеобразовательны
м программам, %
2023 год (факт)65,9%
2024 год (факт)74,03%
2025 год (план) - 76%
2026 год (план) –

Показатели создания условий для достижения результатов
Повышение
Работа с тарификацией школы, До
эффективности
педагогической нагрузкой
01.10.2025г.
использования
финансовых ресурсов,
их направление на тех,
кто работает с детьми,
создание условий для
обеспечения роста
качества образования.

Директор
Л. А. Гуляева

2

3

76%
Доля фонда оплаты
труда руководящих
работников в общем
фонде оплаты труда
работников МКОУ
ООШ № 14,
осуществляющих
образовательную
деятельность по
основным
общеобразовательны
м программам, %
2023 год (факт) 12,6%
2024 год (факт)12,6%
2025 год (план)- 13%
2026 год (план)-13%
Численность
педагогических
работников в расчете
на одного
руководящего
работника
муниципальных
общеобразовательны
х образовательных
организаций, человек
2023 год (факт)- 5
2024 год (факт)- 5

Повышение
эффективности
использования
финансовых ресурсов,
создание условий для
обеспечения роста
качества образования.

Работа с тарификацией школы,
педагогической нагрузкой.

До
01.10.2025г.

Директор
Л. А. Гуляева

Повышение
эффективности
использования
финансовых ресурсов, их
направление на
педагогических
работников, снижение
административной
нагрузки на
педагогических
работников

Работа с тарификацией школы,
педагогической нагрузкой.

До
01.10.2025г.

Директор
Л. А. Гуляева

4

5

2025 год (план)- 5
2026 год (план) – 5
Доля педагогических
работников в
возрасте до 39 лет в
общей численности
педагогических
работников
муниципальных
общеобразовательны
х организаций, %
(показатель с декабря
2024 года)
2024 год (факт) - 22
2025 год (план) – 22
2026 год (план) – 22
Численность
обучающихся по
адаптированным
основным
образовательным
программам
начального общего,
основного общего
образования в
расчете на 1 учителядефектолога,
учителя-логопеда,
человек

Создание условий для
привлечения
профессиональных
педагогических
кадров, рост кадровой
обеспеченности
системы образования

Проведение профориентации на Постоянно
педагогические специальности,
заключение
договоров
по
целевому
обучению,
установления мер социальной
поддержки
для
молодых
специалистов.

Директор
Л. А. Гуляева

Создание условий для
образования
обучающихся с
ограниченными
возможностями
здоровья, рост
кадровой
обеспеченности
образования
обучающихся с
ограниченными
возможностями
здоровья.

1.Включить в план педагога-

Директор
Л. А. Гуляева

психолога коррекционнопедагогическую работу с
учащимися с ограниченными
возможностями здоровья.
Разработать график
индивидуальных и групповых
занятий.

До
01.09.2025г.

6

7

Доля
Развитие способностей и
общеобразовательных талантов обучающихся,
организаций, в которыхразвитие возможностей
создан школьный
для успешной
театр, в общем
самореализации
количестве
общеобразовательных
организаций, %
2023 год (факт)100%
2024 год (факт)100%
2025 год (план)100%
2026 год (план)100%
Доля
Развитие способностей и
общеобразовательны талантов обучающихся,
х организаций,
развитие возможностей
имеющих школьный для успешной
музейный уголок, в
самореализации, развитие
общем числе
патриотического
муниципальных
воспитания
общеобразовательны
х организаций, %
(Показатель с
декабря 2024 года)
2024 год (факт) –
100%
2025 год (план)100%

Реализация плана школьного Ежегодно
театра

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Реализация плана школьного
музейного уголка.

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Ежегодно

8

9

2026 год (план) –
100%
Доля
общеобразовательных
организаций,
имеющих школьный
спортивный клуб, в
общем числе
муниципальных
общеобразовательны
х организаций, %
2023 год (факт)–
100%,
2024 год (факт)100%
2025 год (план)100%
2026 год (план)100%
Доля
общеобразовательны
х организаций,
прошедших
самодиагностику в
рамках проекта
"Школа
Минпросвещения
России", в общем
числе
муниципальных
общеобразовательны

Развитие способностей и
талантов обучающихся,
развитие возможностей
для успешной
самореализации.

Реализация плана Школьного
спортивного клуба «Олимп»

Ежегодно

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина
Учитель
физической
культуры
Н. А. Хачатрян

Создание условий для
повышения качества
общего образования,
формирования единого
образовательного
пространства

Разработка новой редакции
Программ развития ОО на
основе данных, полученных в
результате самодиагностики по
проекту «Школа
Минпросвещения России» в
ноябре 2025 года.
2.Экспертиза новой редакции
программ развития, вошедших в
проект «Школа
Минпросвещения России», на
2025-2026 годы с последующим

Декабрь
2025г. – март
2026г.

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Июнь –
сентябрь
2026г.
Августсентябрь 2026
года

10

11

х организаций, %
2023 год (факт)-100%
2024 год (факт)100%
2025 год (план)100%
2026 год (план)100%
Доля зданий
общеобразовательных
организаций,
оборудованных
автоматической
пожарной
сигнализацией, в
общем числе зданий
муниципальных
общеобразовательных
организаций, %
(Показатель с
декабря 2024 года)
2024 год (факт) – 100
2025 год (план) - 100
2026 год (план) - 100
Использование
лабораторного
оборудования, %
2023 год (факт)100%
2024 год (факт)100%

согласованием начальником
управления образования
3.Утверждение Программ
развития

Создание условий для
развития безопасной
образовательной среды

1. Сохранение достигнутого
результата.

В течение
2025 и 2026
года.

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по АХР
М. Ю. Руненко

Повышение возможности
изучения естественнонаучных дисциплин с
включением практикумов

1. Пополнение базы
лабораторного оборудования
для изучения естественно научных дисциплин.

В течение
учебного года

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по АХР
М. Ю. Руненко

12

13

14

2025 год (план)100%
2026 год (план) –
100%
Использование
компьютеров, %
2023 год (факт)100%
2024 год (факт)100%
2025 год (план) 100%
2026 год (план) 100%

Повышение
возможности изучения
информатики и ИКТ на
основе практической
работы с компьютером
практической работы с
компьютером

Уровень
Повышение уровня
объективности
объективности в оценке
оценки
качества образования
образовательных
результатов, %
2023 год (факт)- 95 %
2024 год (факт)-95%
2025 год (план)-95,5
%
2026 год (план) –
96%

Достижение
минимального

1. Приобретение и обновление
парка компьютерной техники в
МКОУ ООШ № 14.

Сентябрьдекабрь 2026
года

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по АХР
М. Ю. Руненко

2.Включить в план школы
курсы повышения
квалификации для педагогов
школы.

По графику
ИРО

Директор
Л. А. Гуляева

Работа по программе
повышения качества
образования

В течение
учебного года

. Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Повышение качества
результатов ВПР, ОГЭ

2.Показатели достижения учебных и воспитательных результатов
Разработка программы
В течение
Снижение доли
повышения качества
учебного года
неуспешных

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Директор
Л. А. Гуляева

уровня подготовки,
%
2023 год (факт)-80%
2024 год (факт)-84%
2025 год (план)- 87%
2026 год (план) –
90%

15

16

обучающихся во всех
классах на
всех уровнях общего
образования

Достижение
Повышение доли
высокого уровня
обучающихся с высокими
подготовки, %
результатами обучения
2023 год (факт)- 3,4%
2024 год (факт)- 3,5%
2025 год (план)- 4%
2026 год (план) – 4%

Функциональная
грамотность, %
2023 год (факт)53,1%
2024 год (факт)- 57%
2025 год (план)- 58%
2026 год (план) -60%

Повышение уровня
функциональной
грамотности

образования

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Консультации по группам
Зачетная система

Еженедельно

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Индивидуальная работа с
неуспевающими

По
индивидуальн
ому графику

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Разработка программы
повышения качества
образования

В течение
учебного года

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Консультации по группам для
одаренных учащихся

В течение
учебного года

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Индивидуальная работа с
обучающимися

По
индивидуальн
ому графику

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Разработка плана школы по
функциональной грамотности.

В течение
учебного года

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Посещение уроков с целью
контроля выполнения плана по
функциональной грамотности.

В течение
учебного года

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

17

18

Доля детей в
возрасте от 7 до 16
лет, охваченных
дополнительным
образованием, в
общей численности
детей в возрасте от 7
до 16 лет, %
2023 год (факт)100%
2024 год (факт)100%
2025 год (план)100%
2026 год (план)100%

Соотношение числа
фактически занятых
ставок
педагогических

Развитие способностей и
талантов обучающихся,
развитие возможностей
для успешной
самореализации

Тренировочные работы по
функциональной грамотности
для обучающихся (в рамках
урочной и внеурочной
деятельности).
Разработка рабочей программы
воспитания.

В течение
учебного года

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

До
30.08.2025г.

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Включение в календарный план
мероприятий советника
директора по воспитанию и
взаимодействию детскими
общественными
объединениями.

В течение
учебного года

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина

Участие в проекте РДДМ
«Движение первых»

В течение
учебного года

Советник
директора по
взаимодействию
с
общественными
организациями
А. А. Семенцова

3.
Показатели организации рабочих процессов
Повышение качества
Проведение профориентации на В течение
административной работы
педагогические специальности, учебного года
МКОУ ООШ № 14
заключение договоров по
целевому обучению.

Директор
Л. А. Гуляева
Зам. директора
по УВР

19

работников и числа
ставок
педагогических
работников по штату
в МКОУ ООШ № 14,
%
(Показатель с
декабря 2024 года)
2024 год (факт) –
100%
2025 год (план) –
100%
2026 год (план) –
100%
Доля обучающихся
МКОУ ООШ № 14,
достигших возраста
13 лет, начиная с 7
класса обучения в
общеобразовательно
й организации,
принявших участие в
социальнопсихологическом
тестировании на
выявление рисков
употребления
наркотических
средств и
психотропных
веществ, в общей

Н. В. Шипулина

Повышение качества
административной работы
МКОУ ООШ № 14

1.Проведение разъяснительной
работы среди учащихся и их
родителей по данному
направлению
2. Выполнение плана
социально-психологического
тестирования

Октябрь

Октябрьноябрь

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина
Социальный
педагог
А. А. Семенцова
Педагогпсихолог
А. К. Шевченко

20

численности
обучающихся,
подлежащих
социальнопсихологическому
тестированию, %
2023 год (факт)100%
2024 год (факт)100%
2025 год (план)100%
2026 год (план)100%
Доля
общеобразовательных
организаций,
обучающиеся
которых приняли
участие в социальнопсихологическом
тестировании на
выявление рисков
употребления
наркотических
средств и
психотропных
веществ, в общем
числе
муниципальных
общеобразовательны

Повышение качества
административной работы
МКОУ ООШ № 14

1.Проведение разъяснительной
работы среди учащихся и их
родителей по данному
направлению
2. Выполнение плана
социально-психологического
тестирования

Октябрь

Октябрьноябрь

Зам. директора
по УВР
Н. В. Шипулина
Социальный
педагог
А. А. Семенцова
Педагогпсихолог
А. К. Шевченко

х организаций,
имеющих
обучающихся,
подлежащих
социальнопсихологическому
тестированию, %
2023 год (факт)100%
2024 год (факт)100%
2025 год (план)100%
2026 год (план)100%

Директор МКОУ ООШ № 14

Л. А. Гуляева